30场春季招聘会大数据全解读

  发布时间: 2019年07月19日 12:58:11   作者: 广丰能源网

30场春季招聘会大数据全解读

春季就业双选会。 辽沈晚报、聊沈客户端记者 王迪 摄

人工智能、大数据等新兴行业人才需求量大,并且薪酬较高,有丰富从业经验的研发人员甚至可拿到百万年薪。

在求职心态方面,多数人还是求稳为主,稳定的大公司仍然是就业首选;经验丰富的行业达人和初出茅庐的新人则处在职场人群两端,他们更喜欢去创业公司寻找机会。

今年3-6月,全省各大高校、各市人才市场纷纷组织大型招聘会,本报记者调查采访沈阳30场春季招聘会,带您一同了解哪些行业薪酬高、人才缺口大,哪类岗位比较吃香,啥样的公司福利好、待遇高。

稳定仍然是辽宁

求职者主要诉求

从求职者的角度看,求稳心态迫切,稳定的大企业仍然是其找工作的首选目标。

在招聘会上,如果问求职者筛选公司时的条件是什么,答案都大同小异——“大公司”“稳定”“有保障”排在前几位。

“谁也不想经常换工作啊,大公司感觉有保障,小公司没准哪天就黄了。”招聘会现场的一位女性求职者表示。

“知名大企业,不管是国企还是民企,对我们毕业生来说都非常有吸引力。这样的企业平台好,有好的团队,在这样的地方一方面会学到很多东西,另一方面个人发展空间也相对较大。”另一位求职者说。

此外,“缺少发展空间”也是求职者不愿去或不愿留在小微企业的原因。求职者小刘告诉记者,在小微企业中除了老板只有几个员工,发展空间在很长时间内都只有那么大,会让人失去动力。

记者在校园招聘会采访也发现,大多数毕业生投递简历时会综合考虑平台和薪酬,一些待遇还不错的国企、知名企业招聘台前都排着长长的队伍。

“找工作首先考虑企业性质,国企、有名的大企业会优先考虑,这种企业比较稳定,有一定的发展空间。在此基础上会看看薪酬是否符合预期。”

在师范类专场招聘会上,虽然工资远低于培训机构,但一些公立学校和私立名校招聘桌前仍排着长队。“培训机构虽然挣得多,但付出的也多,公立学校还是稳定一点吧。”“现在年轻可以多排课,但过几年怎么办,不能一直排满课啊。所以从长远来看,还是去学校好一些。”记者采访时,几位等待投简历的应聘者说。

人工智能、大数据等行业人才需求大 大数据师实习月薪最高达六千

在2019年初的“两会”上,国家释放积极的经济刺激信号,进一步放宽相关行业的市场准入门槛,培育新一代信息技术、高端装备、生物医药、新能源汽车、新材料等新兴产业集群。而随着5G时代的到来,数字经济将得到进一步壮大,大数据、人工智能等研发应用继续深化,互联网及传统行业的发展新契机初显。

作为近来一直广受关注的人工智能行业,在人才需求方面一直存在巨大的缺口,也带动了相关专业就业率的提高。麦可思数据显示,计算机类专业作为人工智能的重要支撑,其就业率从2013届的92.8%上升到2017届的95.2%,就业前景看好。

在今年春夏季招聘会上,除一些传统行业和职位招聘外,新兴行业也在大量招聘,对于专业人才的渴求使得新兴行业提供的岗位都是高薪。比如大数据师、人工智能工程师以及一些互联网金融类的职位都给出了高薪,对求职者的吸引力很大。

沈阳一家上市软件公司招聘大数据师,实习期间的工资就可以达到4500元到6000元。

专业要求

“大数据师以前大家了解的不太多,主要是国内真正的大数据师也很少。”该公司招聘人员解释,现在我们生活的一举一动都会产生数据,海量的大数据怎么才能转化成有用的信息,从而帮助人们作出正确的决策,尤其是面对海量的非结构化的数据,这就需要有专门的人才来完成。传统的计算机科学与技术只是局限在计算机领域,而大数据专业则是一个集成了数学、统计以及计算机相关知识的交叉学科专业,会更加全面。

福利待遇

“从国内来看,专业的大数据师是非常紧缺的,这样就导致大数据人才极端紧缺。而各个公司给大数据师的薪水也是特别高,在IT行业排名第一”,该公司招聘人员称,一旦正式录用签订劳动合同,公司提供七险二金。在薪酬方面,除了平时的绩效奖金,每月有满勤奖,年终还会有项目收益奖,并且全年13至14薪。在福利待遇方面,可享受带薪年假,享受国家所有法定假日福利。每年提供员工免费体检一次,还提供交通补助、电话补助、住房补助及餐补。

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