华博咨询:20年历史的大型人力资源咨询机构

  发布时间: 2019年07月03日 14:19:17   作者: 广丰能源网

华博咨询(Value-Added Management Consulting)成立于2001年,是由众多具有良好国际职业背景的经理人组成的大型咨询机构。华博咨询顾问全部拥有世界500强企业的工作经历,具有扎实的专业知识和丰富的实战经验。公司始终致力于企业人力资源管理领域的研究与实践,构建了集人力资源咨询、人才发展、人才测评于一体的企业人力资源管理综合性服务体系。近20年来,华博咨询通过不断引进和吸收国际先进管理理念,紧密结合中国企业实际,自主研发了多项理论模型与落地工具,并持续推进在中国管理实践的运用,为中国企业的国际化与管理变革提供实效性的解决方案。

以人力资源咨询为核心。

华博咨询深入企业管理内核,以战略视角出发,提供的人力资源咨询服务涵盖组织发展诊断、组织结构设计、人力资源规划、岗位管理、薪酬管理、绩效管理、股权激励、胜任力模型、任职资格、人才管理、培训管理、招聘管理、人力资源审计、人力资源管理者辅导等,是国内少有的,全方面涵盖企业人力资源管理各领域的咨询机构。

华博人力资源咨询以诊断细致、服务精深、注重落地为特点;不仅通过细致的调查研究和分析,设计完全符合客户需要的方案;而且在项目执行过程中,秉承“授人以渔”的理念,特别注重方法、技巧和经验的传授。华博咨询独特的变革管理流程以及渐进式解决方案,确保客户从管理层到员工,全面接受并认同人力资源管理的变革,从而实现项目真正落地。

以人才发展为落地保障。

华博咨询的人才发展服务,充分继承了管理咨询服务的基因。纵观企业各个层级、横向对标行业标杆,将人才与组织看作有机整体,为企业提供支撑战略的人才发展体系与以终为始的学习培训项目。

整个学习项目通过前期诊断、专业工具测评,精准把握组织需求以及人才现状;结合学习内容定制设计课程讲授、行动学习、教练辅导、模拟演练等多种学习形式;培训后期提供落地工具,并跟踪辅导,形成“学习-应用-检查-辅导”的培训闭环管理,保障学习成果转化为员工能力成长,真正实现赋能于人,反哺于企。

以人才测评为数据支持。

华博咨询的人才测评服务与人力资源咨询、人才发展等业务紧密结合、相互支撑,有效应用于企业人才选拔、人才培养、人才规划、组织诊断等方面,并在提升组织执行力与管理层领导力方面,持续提供多种专业数据支持,为人才的选育用留,提供科学决策依据。

华博人才测评,从客户的人力资源发展战略角度出发,与客户共同梳理人才管理与发展的关键成功要素及主要改善角度,通过系统的、有效的项目管理,利用科学的、客观的工具,并充分结合客户的企业文化特点以及团队职能要求,为客户提供公正、客观、深入、实用的人才测评分析,帮助客户实现人才战略目标,以持续提升执行团队、管理团队的核心竞争力。

截止到2019年4月,华博咨询已服务客户3000余家,遍及制造、能源、金融、电信、交通运输、医药医疗、建筑工程、房地产、互联网、电信、教育、快消品等30多个行业,其中世界500强企业超60家。秉承“与客户一起成功”的理念,华博咨询始终保持与客户长期的合作关系,成为客户业务发展的长期伙伴,公司有超过50%的客户来源于老客户的推荐。卓越的高品质服务,深受广大客户认可,赢得广泛赞誉,公司前后荣获 “中国人力资源年度最佳人力资源服务机构”、“中国管理咨询行业客户满意最佳典范品牌”、“金典奖·中国人力资源行业最佳机构”、“诚商中国·管理咨询行业十佳诚信领先品牌”等诸多奖项。

相关文章

  • © 2019 广丰能源网 版权所有 | 88888888 | 网站地图|