2019年金川集团化工新材料有限责任公司社会招聘

  发布时间: 2019年07月31日 00:12:52   作者: 广丰能源网

应聘人员资料由化工新材料公司进行初审,初审通过人员,本人需持毕业证、身份证、《教育部学籍在线验证报告》及《教育部学历证书电子注册备案》等报名提交的原件及本人近期彩色照片(2 寸 3 张)按指定时间及指定地点参加复审,未参加复审人员视为自愿放弃。

(三)笔试

应聘人员笔试时间另行通知。按笔试成绩由高到低确定参加体能测试和面试人员。

(四)体能测试及面试

体能测试主要测试应聘人员的身体基本素质,按照《体能测试内容及标准》(附表3)进行,体能测试不合格的取消应聘资格。

面试主要评价应聘人员身体状况、专业知识和语言表达能力等。面试人员进行不超过 2 分钟的自我介绍,主要包括个人基本情况、技能优势、对应聘岗位的了解及工作打算等;结合岗位需求及基本情况,评委有针对性地提问,应聘人员回答;评委可进行特殊项目的考察,如了解身体状况及反应能力等。

(五)体检及综治审查

拟录用人员安排体检。体检标准执行《关于下发<金川集团股份有限公司新员工体检标准及要求(2019)>的通知》(金集人〔2019〕15 号)要求。

体检不合格的不予录用。按笔试及面试综合成绩依次递补进行体检。

化工新材料公司同时对应聘人员进行违法违纪记录审核。

(六)公示

体检、综治审查等合格的,确定为拟录用人员并进行公示。

(七)录用

公示结束后,符合录用条件的,经集团公司人力资源部、工会 联合审查并备案通过后办理录用手续。

五、岗位管理

(一)拟录用人员进入岗位前必须进行入职安全培训,入职安全培训考试不达标者不予录用。

(二)新录用人员按照《金川集团化工新材料有限责任公司劳动用工管理制度》规定与公司签订劳动合同,并按制度执行相关待遇。

(三)新录用人员初次订立4 年期限的劳动合同,试用期为六个月。试用期内未取得危险化学品安全作业证、试用期考试不合格或试用期间发现不符合公司录用条件的,解除劳动合同。

(四)试用期间,如发现存在为达到招聘目的而伪造学历、隐瞒健康状况、隐瞒工作经历、隐瞒违法违纪事实等现象,一经查证, 取消录用资格,解除劳动合同。

(五)应届毕业生必须在 2019 年 7 月前取得毕业证,否则取消录用资格,解除劳动合同。

(六)试用期间,新录用人员违反集团公司、化工新材料公司 安全规章制度、操作规程及规章制度等,解除劳动合同。

(七)录用人员按招聘岗位进行管理,在劳动合同期内申请调岗或达不到岗位工作要求的,解除劳动合同。

(八)劳动合同履行期满,根据录用人员履行岗位职责及综合考核情况,决定是否续订劳动合同。作用发挥良好的可续订劳动合同,表现一般的终止劳动合同。

六、招聘组织

(一)化工新材料公司成立招聘工作领导小组负责招聘工作。招聘工作领导小组办公室设在化工新材料公司综合管理部。

(二)集团公司人力资源部、工会对此次招聘工作进行监督监察;化工新材料公司纪检、工会全程参与并监督此项工作。

(三)招聘工作小组,负责公司招聘报名、资格审查、公示等工作,同时做好政策宣传解释工作。

(四)化工新材料公司人力资源负责人是公开招聘工作的具体责任人,招聘过程要高度负责、严谨细致、客观公正,纪检、工会人员要做好全过程监督工作。

(五)化工新材料公司严肃公开招聘工作组织纪律,确保招聘全过程严谨、公开、公正、择优,对招聘过程出现的任何把关不严、弄虚作假等情况给公司造成负面影响的,将进行责任追究。

七、其它

咨询电话:

化工新材料公司人力资源:(0935) 8811543 8813796

监督举报电话:

化工新材料公司纪委、工会:(0935)8810653

点击下载>>>

附表1:化工新材料公司2019 年市场化招聘岗位信息一览表

附表2:化工新材料公司应聘人员报名表

附表3:体能测试内容及标准

金川集团化工新材料有限责任公司

2019年4月2日

原标题:金川集团化工新材料有限责任公司2019年劳动用工招聘启事

相关文章

  • © 2019 广丰能源网 版权所有 | 88888888 | 网站地图|