川中油气矿轻烃厂“四个坚持”夯实发展人才之

  发布时间: 2019年11月08日 00:20:56   作者: 广丰能源网

  自“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来,川中油气矿轻烃厂积极推动主题教育学习往深里走、往心里走、往实里走,通过积极践行“四个坚持”,将学习成果有机转化为推进员工教育培训工作内生动力,确保员工综合素质有效提升。

  坚持思想教育 强化责任意识树立

  以主题教育开展为契机,依托党建信息化平台、“三会一课”等,在全体党员和员工中广泛宣传、学习党的十九大精神,并持续将其融入到工作实际中,建立起独特的“轻烃不轻、轻重并举”工厂文化品牌,全体员工在“聚力同心、拼搏创新”的厂训指引下,深刻理解、贯通“四不轻、四重视”文化内涵,立足岗位、履职尽责,以学习进取的恒心,干事创业的激情,为工厂发展凝聚了磅礴力量。

  坚持以点带面 聚焦专业素质提升

  根据员工能力特点、需求内容与层次等,合理制定岗位培训计划,围绕“工厂抓骨干、场站抓日常”两级培训体系,抓牢抓实全员普训工作。严格按照测评方案做好员工月度走岗测评,并根据测评结果,不断完善改进培训计划,逐步摸索形成“计划-落实-反馈-总结-提升”周期培训闭环管理机制,确保培训落到实处,促使员工综合素质不断提升。持续深化“以赛带训、以赛促训”的教育理念方针,依托工厂创新工作室,以技师带队,集中加强对以往各类竞赛及走岗测评中取得优异成绩员工的重点、专项培训,积极组织到兄弟单位交流取经,不断强化领头效应作用发挥。在此次油气矿职业技能擂台赛开赛前期,参赛选手与教练人员自愿放弃国庆与轮休假期,提前半月奔赴射洪培训基地,熟悉比赛场地与项目流程,充分做好赛前相关备战工作,正是凭着这种“5+2、白加黑”的责任精神与工匠意志,此次擂台赛中,工厂获得团体一等奖的优异成绩,员工唐静红一举斩获油气矿净炼化工种个人金牌、张子窈斩获个人铜牌、任小兵荣获优秀选手等个人荣誉,以优异成绩向新中国成立70周年献上一份大礼。

  坚持宣传引导 营造积极向上氛围

  为进一步巩固比赛成果,发扬正向激励引导作用,工厂在比赛结束后,组织召开比赛经验分享交流会,组织获奖选手到各站、班组分享个人比赛历程与心得体会,让参赛选手在分享过程中学会剖析、总结自己存在的不足之处,进一步调动全厂员工学习积极性与主动性。坚持舆论导向,积极运用内网主页、微信公众号等平台,对先进优秀、典型事迹进行广泛宣传,鼓励大家通过“转发”“点赞”“分享”等平台操作途径拓宽宣传范围,扩大宣传影响力,营造比学赶帮超的良好氛围。主题教育活动开展以来,累计发布信息31篇。其中,微信公众号推送的“厉害了!我的厂”及“最美奋斗者”等系列报道获得员工热烈反应。

  坚持逗硬考核 畅通人才任用渠道

  结合“五定”开展,扎实做好岗位评价与岗位分析,针对各岗位工作的复杂性、难易度,工作中承担的责任及所需的知识、能力与态度等方面,对岗位价值进行量化考核与评估,确保岗薪匹配,体现内部公平。在此基础上,深化改革人才使用、管理机制,注重一线技能骨干、青年技术人才的培养选拔与作用发挥。在此次党支部书记公推直选中,有1名青年技术干部与1名操作技师走上支部书记岗位,切实畅通了选人用人的视野与渠道,大大激发了基层一线员工爱岗敬业、开拓进取的精神。坚持发挥绩效考核、履职考核的激励杠杆作用,不断细化完善《走岗测评奖惩条例》《党支部书记考核评分细则》等考核管理办法,明确指标、考核到人,有效引导员工自我加压、自觉学习,全面提升员工业务能力和岗位履职技能。(伍英姿)

相关文章

  • © 2019 广丰能源网 版权所有 | 88888888 | 网站地图|