冀中能源集团:筑牢高质量发展“根”和“魂”

  发布时间: 2019年06月21日 16:35:11   作者: 广丰能源网

坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。近年来,冀中能源集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领,自觉践行“四个意识”,坚决落实“两个维护”,全面贯彻落实省委省政府以及省国资委党委各项决策部署,以推动高质量发展为根本要求,把方向、管大局、保落实,全力推进新发展理念在企业精准落地,实现了集团整体运营稳中有进、稳中向好。

抓好企业前进“指南针”

“充分发挥党委领导作用,瞄准高质量发展目标,牢牢把握稳中求进工作总基调,聚焦‘稳健运营、深化改革、开放合作、转型升级’,着力完成‘资本运作、煤炭资源整合、新兴产业培育、清欠压库、重大问题化解’五大任务,全面巩固稳中向好、健康发展良好态势。”2018年12月26日,冀中能源集团党委一届三次全会上,党委书记、董事长杨国占为企业发展画出了路线图,定出了时间表,吹响了2019年转型升级的战斗号角。

集团党委始终坚持顶层设计,高标准、高起点、高站位谋划企业发展“蓝图”,修订完善“十三五”规划,培育打造煤炭和新能源、医药健康、现代服务、装备制造、化工、现代金融六大产业集群,制定到“十三五”末实现资产总额、销售收入“双三千亿”以上的奋斗目标,使企业进入了转型发展的“现在进行时”。

集团党委把党建工作要求写入公司章程,明确党委在企业治理结构中的法定地位,将党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序,推动加强党的领导和完善公司治理的有机统一。坚持民主集中制,修订《党委参与重大问题决策制度》,制定《党委参与重大问题决策流程》和《决策内容清单》,提高了党组织参与决策的科学性、规范性和可操作性。2018年,共召开党委常委会32次,研究重大问题近300项,充分体现了党组织的“融入”“内嵌”和“前置”作用。

杨国占表示,党的领导是企业发展的先决条件,只有毫不动摇地坚持党的领导,把党的路线方针政策作为企业前进的“指南针”,才能在建设具有全球竞争力企业新征程中迈出坚实步伐。

激活改革发展“动力源”

2018年,冀中能源集团实现营业收入2650亿元,同比增加57亿元,实现安全“双零”目标,并且连续两年实现安全生产,综合经济实力位居河北省前列,发展质量有了新提高。这些成绩的取得,离不开党组织总揽全局、协调各方。

党建,抓实了就是生产力,抓强了就是竞争力,抓细了就是凝聚力。冀中能源集团党委把提高经济效益、加快转型发展、实现国有资产保值增值作为中心任务,主动融入中心、服务大局,在企业生产经营工作中发挥战斗堡垒和模范表率作用,实现了党建工作与生产经营“同频共振”。

近年来,无论市场如何变化,无论企业身处顺境逆境,集团党委始终强化加强党的领导,增强党组织的引领力、管控力、保障力。围绕“能源为基、多极支撑”战略定位,抢抓“一带一路”、京津冀协同发展、河北“新两翼”历史机遇,积极推进供给侧结构性改革,超计划完成煤炭去产能任务,“三供一业”分离移交提前一年完成正式协议签订,走在全省国企前列。他们深化集团机关机构改革和职能调整优化,确立了以战略管控为主的复合型管控模式,重新梳理界定了母子公司职能定位和权责边界,管理体制进一步理顺。瞄准打造“医健康养游”一体化发展平台,整合集团内部医疗资源,组建华北医疗集团,为集团公司转型发展开辟了新的空间。大力实施创新驱动发展战略,整合集团内部科技资源,成立创新发展研究院,搭建起统一的战略研究和工程技术研究平台,在推进防治水等技术产业化上迈出坚实步伐。

夯实转型升级“着力点”

冀中能源集团党委把“管人”“用人”作为关键,激活每一个“细胞”,汇聚推动转型升级的强大合力。坚持建班子带队伍、管干部聚人才,制定“双向进入、交叉任职”制度,持续优化班子结构,推进学习型党组织建设,增强驾驭引领企业改革发展的本领。

他们制定“人才发展规划”,建立三级后备干部人才库,打通了基层干部成长通道。坚持走出去和引进来相结合,充分利用“三站”“三院”“四室”“九中心”等平台,强化人才培养。实行企业领导联系技能大师和职工(劳模)创新工作室领军人才工作制度,选树十大技能大师、十佳职工创新工作室,形成了“用好一个人、带动一大片”的示范效应。

相关文章

  • © 2019 广丰能源网 版权所有 | 88888888 | 网站地图|