党旗下,筑牢“战斗堡垒” ——记河钢集团先进基层党组织、河钢石钢设备能源中心煤气党支部

  发布时间: 2019年10月01日 12:24:05   作者: 广丰能源网

进入移动版,省流量,体验好 在绿荫围绕的厂区里,纵横着一万多米的煤气管道,分布着20多个排水器,还有3个高耸在厂区的煤气柜,交织成现代化钢厂特有的风景。河钢石钢设备能源中心煤气党支部坚守着这些设备,确保了煤气系统长期安全顺行,高炉煤气放散率、转炉煤气回收率等各项经济技术指标不断提升,把自身筑造成一个过硬的“战斗堡垒”。7月初,该党支部被河钢集团评为先进基层党组织。

内练素质——凝心聚力保安全

7月4日,高炉煤气站进柜管道泄漏点焊补现场,煤气作业长彭建革进行了带煤气作业的安全教育后,向物业方施工人员林朋冲提问道:“煤气浓度达到多少需立即撤离?”“高于40ppm需撤离。”林朋冲应对自如。像这样对物业方人员进行安全培训的情况,煤气工段在每一次检修作业前都必不可少。该支部负责河钢石钢的煤气回收和供应,而煤气因无色、无味、剧毒被称为“隐形杀手”,确保煤气系统的安全稳定运行成了该支部的首要任务。“安全是一切工作的前提,党支部每月都会召开支部大会,结合工作开展安全学习教育活动,内练素质和水平,同时充分调动全体职工的积极性,凝心聚力为安全生产‘保驾护航’。”煤气党支部书记李会中说。

“一事一议、一事一方案”是煤气党支部根据煤气检修作业危险性高的特点提出的工作原则。为了确保安全,该支部每次检修前都会根据实际情况拿出一套具体方案,将各岗位职工的具体操作规程、工作中的注意事项详细罗列出来,为职工提供指导。煤气党支部在安全管理上不断探索,逐步形成了煤气系统检修“四确认”的管理模式,即确认管理组织措施、安全措施、危害因素辨识、控制措施、针对性应急处置措施5项措施;确认吹扫置换方案、施工方案2项方案;确认危险作业票和设备动火证;确认现场培训教育。这种“四确认”模式将繁杂的检修方法、施工过程及环环相扣的安全票证制度融合在一起,并作为安全检修标准范例在河钢石钢各个单位推广开来。凭着有效的管理方式,该党支部实现了自2014年以来连续三年安全生产零事故;重大危险源和要害岗位隐患排查覆盖率100%;岗位自查自纠覆盖率100%、隐患整改受控率100%的安全目标。

狠抓建设——创先争优提指标

煤气党支部现有职工43名,其中党员18名。今年以来,该党支部狠抓基础建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,让高炉煤气放散率、转炉煤气回收率各项经济技术指标不断提升。

煤气党支部引入竞赛机制,开展了“降低高炉煤气放散率”和“提高转炉煤气回收量”劳动竞赛,同时结合河钢石钢的党建“三项指数”管理工作,创新性地将劳动竞赛和“三项指数”管理相结合,制定对应指数,确定先进指标,调动职工的积极性,带动岗位劳动竞赛指标不断创新高,实现了煤气能源利用的最大化。

“3号锅炉使用转炉煤气时,转炉煤气调节阀前自动调节设定压力不低于5.5kPa;转炉煤气站做好柜位监控,当柜位升到17米,或降到10米时要及时汇报煤气调度……”说起如何提高转炉煤气回收量,甲班班长、老党员张国立有自己的小窍门。他说,党支部开展两个劳动竞赛后,各班组都积极参与,制定了详细措施,并把指标细化到人。甲班是一个党员比例较高的班组,工段在甲班开展了“党员先锋岗”建设试点,每名党员都结合分管工作制定了自己的“党员先锋指数”,今年上半年,甲班在工段的劳动竞赛中,斩获三个“降低高炉煤气放散率”第一,两个“提高转炉煤气回收量”第一。党支部号召大家以甲班为标杆,不断提升关键指标。标杆的力量是巨大的,各班组职工纷纷拿出自己的“看家本领”,在竞赛中你追我赶。今年上半年,煤气党支部转炉煤气加压风机控制调整及时,未出现过转炉煤气拒收现象,河钢石钢转炉煤气回收实现105m3/t,达到特钢行业先进水平;高炉煤气放散率实现1.7%,同比去年降低0.9%,其中2月份高炉煤气放散率0.37%,突破历史最好水平。

营造和谐——凝聚合力促发展

支部像团火,党员像面旗。党员的先锋模范作用发挥得好,党组织的凝聚力就会越来越强。

6月26日15:30分,天然气站2号风机检修工作如火如荼地进行着。“一会你们谁去翻盲板阀?”李会中全程在现场指挥着检修工作。“我!”“我去吧!”“我也去!”安文志、闫海军、武云肖主动站了出来,16:10分风机检修完毕,他们利索地佩戴好了空气呼吸器,跳上风机阀组平台,闫海军、安文志手拿扳手站在2号风机进口DN800盲板阀两侧,转动阀门螺杆,武云肖全力按压阀板。20分钟后2号风机进、出口两个DN800手动盲板阀,操作到位。

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